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焊接-企業爭搶技校畢業生造成人才提前“脫銷”

眼下又到了大學生求職就業的高峰期，今年畢業生就業形勢仍然難言輕鬆。記者1月4日在採訪中瞭解到，在眾多本科生還在為前程發愁的時候 ，青島市技師學院的2000多名應屆畢業生已經提前就業，還沒有走出校門就被企業預定，有的企業甚至還要來預定2011屆畢業生，而且該校畢業生的工資待遇，也並不比坐辦公室的白領差，為何技工院校的畢業生，會在就業市場中受到如此追捧呢？記者專程前往青島市技師學院進行了探訪。

企業向院長要畢業生

青島市技師學院院長孫海生最近很忙，很多企業都來找他，希望能夠招聘到技術工人。“2010年的畢業生已經全部落實了就業崗位，可以說是‘脫銷’了。”1月4日 ，孫海生笑著對記者說，城陽泰康集團老總剛剛找過他，想要幾十名焊接專業學生，但學院今年的焊接專業畢業生已經全部提前被企業預定，儘管他們學院和這家企業關係很好，但他也只能對此表示無奈。

記者瞭解到，很多企業招聘時都已不再只看重學歷，而更加注重實用技能。當那些手持高等學歷的大學生為了工作四處奔忙時，擁有一技之長的技校畢業生卻在就業市場中“走俏”。

藍領工資直逼白領

今年24歲的夏燕飛是技師學院2005級畢業生，已經在海信模具從事數控操作4年多時間，他對自己目前的待遇就很滿意。“除去各種保險，每個月我能拿到手的錢就有3500元左右，我一點兒也不後悔當初選擇上技校。”夏燕飛不僅對自己收入情況很滿意，而且現在還對自己充滿了自信，因為4年多的工作經驗已經使他成為了“老技術工”，公司新招聘來的一些本科生都要跟著他學技術。

“現在學院學生的就業數量已不成問題，我們正在下工夫提高學生就業品質，要讓技校生畢業後不但好找工作，還要找到好工作。現在由於眾多企業都缺少技術人才，導致藍領工資水漲船高，優秀藍領的月薪已經直逼甚至超過白領。”技師學院就業服務處副處長隋文帥介紹說，現在他們學院搞畢業生就業已經不再單純追求就業率，而是更加看重學生就業品質，要讓學生既要就業又能找到好工作。
本科生回爐學技術

孫海生介紹說，現在已經出現了本科生“回爐”技校學技能的現象，“我們學院是全省首家設置大學生技師班的技校，現在共有40多名學生，其中本科生就有7人 ，專科生33人，這也說明掌握一技之長比學歷更為重要的觀念開始為大學生所接受。”

孫海生說，技校生就業“吃香”關鍵還在於實現了與企業需求的無縫對接，技校生較強的動手能力和實際操作能力都是企業所急需的。